特定処遇改善「見える化」要件
有限会社　げんきの森
・リハビリデイサービス げんきの森愛知県愛西市大井町弥八1番地　ミワ第3ビル
・リハビリデイサービス げんき倶楽部（サテライト）愛知県津島市神守町字下町2番地
・リハビリデイサービス げんき倶楽部・中川愛知県名古屋市中川区供米田二丁目909番地
・リハビリデイサービス げんき倶楽部・高畑愛知県名古屋市中川区中郷二丁目25番地

介護職員の処遇改善につきましては、平成29年度の臨時改定における介護職員処遇改善加算の拡充も含め、これまで数次にわたる取り組みが行われて参りましたが、「新しい経済政策パッケージ（平成29年12月8日閣議決定）」において、「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める。」とされ、令和元年10月の消費税引き上げに伴う介護報酬改定において対応することとされました。
この事を受けて、令和元年度の介護報酬改定において、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されたところです。

当該加算を受けるためには、下記の要件を満たしている必要があります。
A.現行の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）を取得していること。
B.介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。
C.介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページの掲載等を通じた「見える化」を行っていること。
という3つの要件を満たしている必要があります。
Cの「見える化」要件とは、①令和2年度からの算定要件で、②介護サービス情報公開制度や自社のホームページを活用して、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的取組内容を公表しているところです。



当法人における処遇改善に関する具体的取組につきまして、以下のとおり公表します。

職場環境要件 当法人としての取組

資質の向上

働きながら介護福祉等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害者支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の福祉・介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

当法人の取り組み

・資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供または技術指導等を実施するとともに介護職員の能力評価を行う。外部講師等による講義・研修を年４回行い２月に個人面談の上、法人独自の評価項目に沿って職員を評価する。

労働環境・

処遇の改善 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

当法人の取り組み

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化をに取り組み、利用者の「心と身体が元気になり笑顔を見せて戴ける」支援に向けた勤務環境の改善を行う。
会社負担で懇親会を行い全スタッフが気軽に意見が出やすい環境を作る。

その他 非正規職員から正規職員への転換

当法人の取り組み

・非正規職員から正規職員へ推奨している。

特定処遇改善「見える化」要件
有限会社　げんきの森
・リハビリデイサービス げんきの森愛知県愛西市大井町弥八1番地　ミワ第3ビル
・リハビリデイサービス げんき倶楽部（サテライト）愛知県津島市神守町字下町2番地
・リハビリデイサービス げんき倶楽部・中川愛知県名古屋市中川区供米田二丁目909番地
・リハビリデイサービス げんき倶楽部・高畑愛知県名古屋市中川区中郷二丁目25番地

介護職員の処遇改善につきましては、平成29年度の臨時改定における介護職員処遇改善加算の拡充も含め、これまで数次にわたる取り組みが行われて参りましたが、「新しい経済政策パッケージ（平成29年12月8日閣議決定）」において、「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める。」とされ、令和元年10月の消費税引き上げに伴う介護報酬改定において対応することとされました。
この事を受けて、令和元年度の介護報酬改定において、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されたところです。

当該加算を受けるためには、下記の要件を満たしている必要があります。
A.現行の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）を取得していること。
B.介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。
C.介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページの掲載等を通じた「見える化」を行っていること。
という3つの要件を満たしている必要があります。
Cの「見える化」要件とは、①令和2年度からの算定要件で、②介護サービス情報公開制度や自社のホームページを活用して、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的取組内容を公表しているところです。



当法人における処遇改善に関する具体的取組につきまして、以下のとおり公表します。

職場環境要件 当法人としての取組

資質の向上

働きながら介護福祉等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害者支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の福祉・介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

当法人の取り組み

・資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供または技術指導等を実施するとともに介護職員の能力評価を行う。外部講師等による講義・研修を年４回行い２月に個人面談の上、法人独自の評価項目に沿って職員を評価する。

労働環境・

処遇の改善 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

当法人の取り組み

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化をに取り組み、利用者の「心と身体が元気になり笑顔を見せて戴ける」支援に向けた勤務環境の改善を行う。
会社負担で懇親会を行い全スタッフが気軽に意見が出やすい環境を作る。

その他 非正規職員から正規職員への転換

当法人の取り組み

・非正規職員から正規職員へ推奨している。

新城市に講師に行きました。津島市から往復206キロとちょっと遠かったですが受諾して行きました。

コロナウイルス感染症の前年度は上の様に沢山依頼して下さり講師に伺いましたが昨年度は講師を依頼されてはキャンセルの連続で今年も今回まではそうでした。

ICF国際生活機能分類の講師でしたが新城市のケアマネジャーの皆さんは、とても意欲的に取り組んで下さいました。

コロナウイルス対策でグループワークは行わない形でスクール形式で行いました。グループワーク無しは初めてでしたので事前準備をしっかり行いました
中間で休憩と体操を入れました。
後半は個人ワークと発表を行いましたが、良い発表がどんどん出て嬉しく感じました。

今回は東京パラリンピック2020の話題を割と多く取り入れました。

前回のICF講師から一年半以上経っていましたが午前2時位まで事前準備も頑張ったので上手く出来たと感じました。

頑張ったのでパーキングエリアでのランチに、ご褒美で半チャーハン付けました

利用者さんのマイナスを上回るプラス面を捉えて、その人らしい暮らしを、地域で命果てるまで実現するケアプランを作成して下されば嬉しく思います。

春高バレーに初めてやって来ました！

従姉妹の、りかの子のタケル君が出場してます

一年前にタケル君が出場したら応援に行くと宣言してたので宣言通り来ましたー

凄い熱気です。応援団も熱が入ってます。

チアガールが応援に来てる高校もいくつかあります。

会場を移動するのも人が多くて大変です。

電光掲示板も雰囲気が出てていい感じですね。

選手がアップから会場入りしましたか1名の選手の救護活動をしました。試合で動ける様に疼痛部位の施術と周りの筋肉が痛みの部位をサポートできる様にしました。

ジャンプして貰ったら痛く無くなったとの事だったので良かったです。試合で活躍して欲しいです。この選手は小学生の時に全国優勝してると聞きました。

重いけど一応トレーナーズバックも持参してました。万全でケアに当たる事は大事ですね。

さあいよいよ試合開始です

タケル君、エースとして頑張れ！

声を張り上げて一生懸命応援しました。

タケル君も良いアタック、ジャンプサーブ、バックアタックと素晴らしいプレーでした。

残念ながらチームは敗戦でしたが、ケアした子もしっかりと動けてたと思いました。

タケル君が春高バレーに連れて来てくれて素晴らしいプレーが見れて楽しかったです。ありがとう。

またタケル君は大学で活躍してくれると思います。

救護活動も良い経験となりました。

昨日の豊田市に続いて安城市の介護支援専門員研修講師に行って来ました

ICF国際生活機能分類の講師でしたが皆さんとても意欲的で積極的に前向きに取り組んで下さいました。

ICFの研修でこんなに前向きに意欲的に取り組んで下さるとは考えていなかったので嬉しく感じました

私も皆さんが意欲的だったので「後半勢いつけて行きますよ！」と中間の休憩のあと発言して取り組めました。

中間で頭を使った運動も取り入れましたが、説明してる間に準備体制に入って下さり動きも良かったです。
男性も女性も年齢層も色んな方が参加して下いました。

腰痛予防や転倒予防の研修講師では、かなり盛り上がるのですがICFの研修でこんなに盛り上がるとは少し驚き良い経験になりました。
終了後2名のケアマネージャーさんが挨拶に来てくださいました。
ほぼ予定通りにできましたので良かったです。

安城市の研修担当の方も熱心でした。研修担当の方の研修への取り組み方で研修の良し悪しも左右される部分もありますね～

利用者さんのマイナスを上回るプラス面を捉えて、その人らしい暮らしを地域で命果てるまで実現するケアプランを作成して下されば嬉しく思います。

 来週は常滑市、7月は岡崎市の講師に行く予定になっています。

豊田市の介護支援専門員研修講師に行って来ました。

ICF国際生活機能分類の講師でしたが皆さんしっかりと取り組んでグループワークや発表をして下さいました。

中間で頭を使った運動も取り入れました。

比較的若いケアマネージャーさんが多かったです。

終了後2名の男性ケアマネージャーさんが質問に来てくださいました

ほぼ予定通りにできましたので良かったです。

私の駐車場もしっかりと確保してくださいました
今後のケアマネの業務に生かして下されば嬉しいです

公益社団法人　愛知県柔道整復師会　少年少女柔道大会が愛知県武道館であり役員で参加しました

素晴らしい選手宣誓がありました

よく考えてしっかりと感謝の意も伝えて柔道の精神に相応しい内容で感心しました

県内の小学生400人以上が参加して熱戦が行われました

選手も両親もコーチも熱が入った試合が続いて、やはりスポーツや柔道は良いと感じました

父兄も揃いのTシャツ着たりの応援で熱心さがまた良かったです

上位入賞選手は東海大会、文部科学大臣杯争奪の全国大会で頑張って欲しいです

げんきグループ研修を行いました❗️
講師は介護福祉士会理事の奥原先生でした

あま市七宝公民館で行いました
学んだり発表したりスタッフも頑張って取り組みました。

個人情報保護法やマナー、ホスピタリティなど学びました。
しっかり今後に生かして行きたいです❗️

田原市の介護支援専門員研修講師に行きました。
津島市からは結構遠かったですが頑張って行って来ました。

ICF国際生活機能分類の講師でしたが皆さんしっかりと取り組んでグループワークや発表をして下さいました。

私のほぼ予定通りにできましたので良かったです

今後のケアマネの業務に生かして下されば嬉しいです

明日からお盆休みです

山の日があるので5連休です

よろしくお願いします❗️